Ringier und RASCH haben erstmals die EDGE-Zertifizierung erhalten. EDGE steht für ‹Economic Dividends for Gender Equality›, also wirtschaftlicher Erfolg durch die Gleichstellung der Geschlechter – und ist ein globaler Zertifizierungsstandard zur Bewertung der Chancengleichheit in Unternehmen. Die Zertifizierung misst und bewertet die Firmen in verschiedenen Bereichen wie etwa Rekrutierung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Elternurlaub und der strategischen Prioritätensetzung der Unternehmensleitung hinsichtlich geschlechtsspezifischer Themen.
«Wir setzen bei Ringier auf Diversität und Inklusion, denn unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Gut. Gleichstellung ist uns ein zentrales Anliegen. Sowohl innerhalb der Organisation wie auch in unseren Medien. Die EDGE-Zertifizierung ist uns Bestätigung und Motivation zugleich», sagt Marc Walder, CEO der Ringier AG.
«Die EDGE-Zertifizierung bestätigt, dass wir puncto Gleichstellung und Vielfalt am Arbeitsplatz auf dem richtigen Weg sind. Diversität und Inklusion sind für uns Erfolgsfaktoren», sagt Alexander Theobald, CEO der Ringier Axel Springer Schweiz AG
Die EDGE-Zertifizierung ist eine von diversen Massnahmen, die vom Diversity & Inclusion Board von Ringier und Ringier Axel Springer Schweiz angestossen wurden: «Die Gleichstellung aller Geschlechter soll Realität werden. Mit der EDGE-Zertifizierung wissen wir, wo wir stehen und was unsere nächsten Schritte sind», sagt Annabella Bassler, CFO von Ringier, die dem Diversity & Inclusion Board vorsitzt.
Sowohl Ringier und RASCH wurden auf Stufe EDGE Assess zertifiziert. Darüber hinaus sind sie auch EDGEplus zertifiziert. Das bedeutet, dass über die Geschlechtergleichstellung hinaus auch weitere intersektionale Dimensionen wie Geschlechtsidentität, Alter und Nationalität in die Analyse mit einbezogen wurde. Ringier und RASCH sind die ersten Medienunternehmen in der Schweiz, die EDGEplus zertifiziert sind. Die Zertifizierungen werden von einer der EDGE akkreditierten unabhängigen Zertifizierungsstellen – SGS, Intertek oder FloCert – erteilt und sind zwei Jahre lang gültig.
Aniela Unguresan, Gründerin der EDGE Certified Foundation: «Die EDGE Assess und EDGEplus-Zertifizierungen widerspiegeln das Engagement von Ringier und Ringier Axel Springer Schweiz für Geschlechtergerechtigkeit, intersektionale Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion. Die Ringier AG geht in ihrem Streben nach Geschlechtergerechtigkeit am Arbeitsplatz zudem mit gutem Beispiel voran und nutzt ihre EqualVoice-Initiative, um andere Schweizer Organisationen mit ‹EqualVoice United 2025› zu ermutigen, das Gleiche zu tun.»
Ringier AG, Corporate Communications
Über Ringier
Ringier ist ein Schweizer Medien- und Technologieunternehmen. Zur Gruppe zählen über 130 Gesellschaften, die zahlreiche führende Medienmarken, digitale Plattformen und Marktplätze betreiben. Ringier spricht alle Lebensbereiche an und berührt das Leben von Millionen von Menschen – jeden Tag rund um den Globus in 19 Ländern. 73 Prozent des operativen Gewinns stammen aus dem Digitalgeschäft. Damit gehört Ringier zur Gruppe der führenden europäischen Medienunternehmen. Das Familienunternehmen setzt seit fast 190 Jahren auf Unternehmertum, Zusammenarbeit, Innovation, Vertrauen und Mut. In einer Welt, die immer komplexer und anspruchsvoller wird, sieht es Ringier als seine Aufgabe, das Interesse wach zu halten und dafür zu sorgen, dass Kunden/-innen, Nutzer/-innen oder Leser/-innen nie aus den Augen verlieren, was sie miteinander verbindet: Die Welt um sie herum und darüber hinaus. www.ringier.com
Über EDGE
EDGE ist die weltweit führende Bewertung und Unternehmenszertifizierung für Geschlechtergerechtigkeit und intersektionelle Gerechtigkeit. Die EDGE-Zertifizierung umfasst eine strenge Überprüfung in Bezug auf die Repräsentation in der gesamten Organisation, die Lohngleichheit, die Effektivität von Richtlinien und Praktiken sowie die Inklusivität der Kultur einer Organisation. Ein wesentlicher Bestandteil der Bewertung ist die Analyse statistischer Daten, die Überprüfung von Richtlinien und Praktiken sowie die Berücksichtigung der Erfahrungen der Mitarbeitenden bezüglich beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten am aktuellen Arbeitsplatz. Abhängig von den spezifischen Ergebnissen jeder Organisation wird ein Aktionsplan mit festen Verpflichtungen zu dessen Umsetzung formuliert.
Die EDGE-Zertifizierung basiert auf der Zertifizierung von Daten und Informationen durch unabhängige Zertifizierungsstellen und zeichnet sich durch ihre Sorgfalt und ihren Fokus auf die Auswirkungen aus. Die Zertifizierung wird von einer der EDGE akkreditierten unabhängigen Zertifizierungsstellen – SGS, Intertek oder FloCert – erteilt und ist zwei Jahre lang gültig. Der aktuelle Kundenstamm von EDGE besteht aus über 200 grossen Organisationen in 50 Ländern auf fünf Kontinenten, die 30 verschiedene Industriezweige repräsentieren.